按照首创集团党委关于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的部署安排，近期，集团党委副书记、董事、总经理刘永政到首创证券开展调研指导工作，围绕完善考核激励机制展开深入交流。座谈会上，首创证券就战略发展规划与经营指标体系建设、考核激励机制工作落实情况等内容进行了汇报。

       刘永政指出，要完善战略目标分解，做好集团战略规划与公司战略规划的承接，确保整体战略定位和发展方向一致。要以公司战略规划为依据，以各条线战略目标为指引，科学合理地将战略目标分解到各条线，进一步确定各部门当期发展目标。要强化考核指标体系建设，不断加强考核指标库建设，使考核指标能更精准地反映任务目标完成情况。要不断强化任期考核，将战略目标与任期考核指标体系深度融合，并做好年度考核指标的拆解。要优化人才激励机制，合理区分员工实际贡献差距。要逐步优化计奖模式，关注内部管理的提升，关注人才队伍建设，有效防范合规风控事件的发生。

       集团人力资源部、战略管理部参加会议。