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集团召开员工双向挂职锻炼工作启动会议

时间:2015-02-04 来源: 作者: 字号:

2015年1月22日,集团在15层总经理会议室组织召开了集团总部与直属(控股)公司员工双向挂职锻炼工作启动会,集团党委副书记宋丰景出席会议,各接收和派出员工单位相关领导和挂职员工共计40余人参加会议,会议由人力资源部总经理龚涌涛主持。

启动会上,人力资源部介绍了挂职工作阶段性进展情况,挂职员工分别做了自我介绍和表态发言。宋丰景书记对挂职工作做出了指示和要求。宋风景书记指出,本次挂职锻炼是集团加强人才培养的重要举措,具有特殊的重要性和影响力,是集团人才交流培养的一个里程碑式突破,对集团总部和各子企业间协同发展起到一定的助推作用。希望各派出接收单位要从人才发展的战略高度认识这项工作的重要性,加强组织,认真管理,明确岗位,严格要求,切实丰富挂职员工多岗位工作经验,帮助和促进他们快速成长。挂职员工要严格要求自己,遵章守纪,抓住机会,加强学习,在岗履职,做好实绩。



集团于2014年10月起,着手研究推动总部和直属(控股)公司员工双向挂职工作,经过研究制定政策实施方案、召开专题政策宣贯会议、推荐挂职人选、上报党委常委会审议等程序,最终确定了挂职员工和挂职单位及岗位。本次挂职工作分别涉及集团10个部室和12个直属(控股)单位,4个三级企业,挂职锻炼的人员,包括集团总部员工9人和直属(控股)公司员工9人,共计18人将进入对口单位和部门进行为期一年的挂职锻炼。本次双向挂职工作是总部与各直属(控股)企业人才流动的破冰行动,对集团持续健康发展具有长远意义。在各单位积极参与、密切配合下,工作现已顺利启动,下一步,集团将加强双向挂职过程管理,做好考察和总结鉴定,真正发挥挂职工作成效。